Mein ganzes erwachsenes Leben beschäftigt mich die Frage: Wie können Menschen, Gruppen und Organisationen sich entwickeln, sich zu einem Besseren verändern und ihr Handeln für das langfristige Wohl aller einsetzen? Veränderung und Entwicklung professionell zu begleiten und zu befördern, ist mein Beruf und meine Berufung.
Um Innovation und Entwicklung zu ermöglichen, brauchen Organisationen Führungskräfte, die ihre Aufgabe in diesem Prozess kennen, ihre Rolle annehmen und Zusammenarbeit aktiv gestalten.
Ich habe darüber hinaus gelernt, dass es auf die Qualität der Beziehung und des Kontakts zwischen Menschen ankommt, damit Selbstorganisation, Kooperation, Dialog und Kreativität kraftvoll in einen Veränderungsprozess einfließen.
Informieren Sie sich auf diesen Seiten über meinen Hintergrund, meine Arbeitsweise und meine Angebote. Viel Spaß!